Tiền hoa hồng là gì? Đó là khoản thù lao mà bên trung gian được hưởng sau khi hoàn thành công việc. Vậy để đảm bảo quyền lợi, bạn đã biết cách tính chưa?
Tiền hoa hồng là gì?
Định nghĩa tiền hoa hồng thường được hiểu là số tiền thù lao mà bên trung gian (đại lý, người môi giới…) nhận được từ phía bên ủy thác. Thuật ngữ tiền hoa hồng tiếng anh gọi là “commission“. Nó được sử dụng nhiều trong đời sống thường ngày và sẽ được nhắc đến khi 1 người thực hiện vai trò trung gian giữa 2 bên mua – bán tài sản và cần nhận được 1 khoản tiền công xứng đáng.
Bạn đang xem: Tiền hoa hồng là gì
Tại sao gọi là tiền hoa hồng?
Cụm từ này cũng đã được pháp luật công nhận và thường xuyên xuất hiện trong các văn bản pháp luật liên quan đến các lĩnh vực thương mại, kinh tế… Hoa hồng không có 1 mức cố định, nó ít hay nhiều phụ thuộc vào khối lượng và tính chất công việc mà bên ủy thác giao cho bên trung gian. Tiền hoa hồng thường được tính theo đơn vị %.
► Đăng tuyển dụng miễn phí trên Timviec.com.vn giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên hiệu quả
Chính sách và cách tính hoa hồng cho nhân viên
Tiếp nối phần khái niệm tiền hoa hồng là gì, chúng tôi sẽ đề cập đến các chính sách và cách tính hoa hồng bán hàng mà các doanh nghiệp thường hay áp dụng.
Công thức tính tiền hoa hồng theo nấc bậc thang
Cách tính % hoa hồng bán hàng theo nấc bậc thang được sử dụng tương đối phổ biến tong những năm gần đây. Cụ thể là bên ủy thác sẽ chia nhỏ hóa đơn theo từng khoản tương ứng, sau đó nhân giá trị rồi cộng lại. Từ đó, họ sẽ tính ra được mức hoa hồng mà các nhân viên của họ được hưởng.
Trích phần trăm hoa hồng cố định
Phương pháp này thường được sử dụng trong trường hợp sản phẩm của doanh nghiệp có giá và cách thức phát triển tương tự nhau hay có thể nói rằng các dòng sản phẩm được sản xuất ra không có quá nhiều sự khác biệt. Cách tính hoa hồng này sẽ bảo đảm sự công bằng cho toàn bộ nhân viên.
Xem thêm: Lời Bài Hát Tiếng Chuông Chùa Loi Bai Hat, Tiếng Chuông Chùa Loi Bai Hat
Trích % theo điều kiện
Một cách tính tiền hoa hồng nữa cũng hay được các doanh nghiệp áp dụng đó là trích % theo điều kiện. Họ sẽ tiến hành trích % theo điều kiện cho nhân viên khi doanh thu của doanh nghiệp vượt ngưỡng tiêu chuẩn. Mức % hoa hồng thường bằng khoảng vài % mức tổng doanh thu. Hoặc khi thời gian hoàn thành doanh thu sớm hơn dự tính thì doanh nghiệp cũng có thể tiến hàng trích % hoa hồng cho các nhân viên.
Tiền hoa hồng được tính theo phương pháp nào cho nhân viên thì phù hợp?
Việc trích % theo điều kiện này sẽ là 1 sự khích lệ nho nhỏ đối với các nhân viên trong công ty, họ sẽ có động lực để làm tốt hơn bởi lẽ doanh thu của công ty càng cao thì mức tiền hoa hồng họ nhận được cũng càng cao.
► Cơ hội việc làm xây dựng tại Hà Nội mới nhất cho ứng viên quan tâm
Trích % theo từng dự án kinh doanh
Cách tính phần trăm hoa hồng này đặc biệt phù hợp cho các doanh nghiệp làm việc theo dự án. Cứ khi 1 dự án thành công thì nhân viên kinh doanh của công ty lại nhận được 1 khoản tiền hoa hồng xứng đáng. Chính sách hoa hồng cho nhân viên kinh doanh sẽ được tính dựa theo giá trị hợp đồng mà họ giành được trong dự án. Quy mô và tính chất của các dự án sẽ có sự khác biệt, vì vậy mức tiền hoa hồng dành cho nhân viên cho mỗi dự án cũng sẽ không giống nhau.
Tiền hoa hồng tính theo % theo thâm niên làm việc
Trích % theo thâm niên làm việc của nhân viên cũng là 1 cách tính phần trăm tiền hoa hồng được các doanh nghiệp hay áp dụng. Nhân viên làm càng lâu năm thì mức tiền hoa hồng họ được hưởng càng cao hơn. Mức hoa hồng của nhân viên mới thường thấp hơn các “lão làng” trong công ty nhưng đó không phải là nỗi buồn hay sự bất công mà là 1 cách rất hay để thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ và hiệu quả hơn.
Trên đây là bài viết tổng hợp tương đối đầy đủ về khái niệm tiền hoa hồng là gì và cách tính tiền hoa hồng thường được các doanh nghiệp áp dụng cho nhân viên của mình. Nếu bạn là một nhân viên kinh doanh thì đừng bỏ lỡ những câu chuyện liên quan tới việc làm bán hàng này bởi nó ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập hàng tháng của bạn đó!
https://bep360.net/ – Bếp 360 | Chia sẻ cách nấu món ăn ngon hàng ngày & Ẩm thực 4 phương
